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经研究，决定开展2023-2024学年研究生辅导员考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
全校从事研究生思想政治工作的一线专职辅导员和兼职辅导员。
二、考核内容
考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作投入和责任心、履职状况和工作绩效，突出考核研究生辅导员所分管学生的培养质量以及在安全稳定教育、学生学风建设、特殊群体学生教育帮扶、新生始业教育、毕业离校教育、心理帮扶、就业指导等学生基础工作方面的时间投入及实绩。
研究生辅导员考核采用量化计分，包括学生评议、51视频 评议、学校评议三部分，其中学生评议占40%，51视频 评议占35%，学校评议占25%。
三、考核的组织和实施
学校成立由校分管领导和研工部、学工部、组织部、宣传部、团委等职能部门负责人组成的研究生辅导员考核领导小组。辅导员人数4人以上的，51视频 成立由党委（党总支）牵头的辅导员考核组；考核辅导员人数不足4人的51视频 成立由研工部分管领导、各51视频 分管领导组成的联合考核组具体负责范围内的考核。
学生评议由51视频 考核组负责组织，由考核组指定至少两名工作人员具体负责。
51视频 评议由51视频 负责组织，进行评议。
学校评议由党委研工部组织，职能部门有关人员评议。每位辅导员可以结合实际情况，从组织部、宣传部、学工部、团委、保卫处中自由选择2个部门与研工部组成评议小组，对自己进行学校评议。
四、考核程序
1.个人自评：研究生辅导员根据履行职责情况，提交写实性述职报告，突出工作投入和工作实绩，并填写《51视频 研究生辅导员年度考核表》（附件1），交51视频 审核。
2.学生评议：采用研究生辅导员述职、学生打分的方式。研究生辅导员所带学生超过5个班（约150人）的，随机选取5个班学生参与评议，不足5个班的，由全体学生参与评议。辅导员述职后回避，参评学生现场填写《51视频 研究生辅导员年度考核学生评议表》（附件2），由51视频 组织收回、统计结果（结果取平均分值），填写《51视频 研究生辅导员年度考核学生评议现场情况登记表》（附件3），并上报51视频 。参评学生不足应参评学生数（考核组核定的参评范围内的学生数）85%的研究生辅导员不能参加当年评优。
3.51视频 评议：51视频 在听取研究生辅导员述职报告，召开研究生辅导员座谈会(或开展研究生辅导员互评)、学生座谈会等了解情况的基础上，组织召开民主评议会，根据研究生辅导员的现实表现和工作业绩进行评议，填写《51视频 研究生辅导员年度考核51视频 评议表》（附件4）。
4.学校评议：党委研工部通过征求有关职能部门的意见、回顾日常工作记录、召开座谈会、进行个别谈话等形式了解情况，召集有关人员对研究生辅导员参与学习培训、完成工作任务及工作作风等情况进行评议，并将评议结果反馈给51视频 考核组或51视频 联合考核组。
5.等级评定：根据研究生辅导员考核三部分评议的综合评分及其在所在51视频 的排名情况，确定研究生辅导员年度工作考核等级，并将考核评议结果记入《51视频 研究生辅导员年度考核汇总表》（附件5）。考核结果报党委研工部审核。
6.党委研工部将考核结果进行公示，并抄送组织人事部门。
五、考核结果与等级
研究生辅导员考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，年度考核结果优秀者比例不超过研究生辅导员总数的20%。研究生辅导员人数超过4名的51视频 可以推荐1名优秀，联评的由联合考核组共同确定1名优秀人员。其中，确定为考核优秀的研究生辅导员，其学生评议成绩排名必须为研究生考核组或全校研究生辅导员的前50%（特殊情况由考核组作出书面说明）。原则上，2023年新入职研究生辅导员不能确定为考核优秀。
六、考核时间
1.《学生评议安排表及学校评议小组选择表》请各51视频 于5月24日（周五）下班前报报送[email protected]。
2.辅导员考核等级评定应在6月23日前完成。
七、相关要求
1.研究生辅导员考核结果是评选各级优秀研究生辅导员的重要依据，各51视频 要高度重视，强化领导，精心组织，切实通过考核工作达到总结工作经验、树立先进典型、促进工作发展的目的。
2.请各考核小组将《51视频 辅导员年度考核表》与《51视频 辅导员年度考核汇总表》等纸质版研工部（同心楼617办公室）以及《51视频 辅导员年度考核汇总表》电子版于6月23日前报送研工部[email protected]。
附件：
1.51视频 研究生辅导员年度考核表
2.51视频 研究生辅导员年度考核学生评议表
3.51视频 研究生辅导员年度考核学生评议现场情况登记表
4.51视频 研究生辅导员年度考核51视频 评议表
5.51视频 研究生辅导员年度考核汇总表
6.学生评议安排及学校评议小组选择表
51视频 党委研究生工作部
二〇二四年五月七日
